Über mich
Globale Führung Beharrlichkeit und Fokus Coaching mit Sinn
Über 30 Jahre habe ich bei Robert Bosch gearbeitet und Teams auf drei Kontinenten geführt. Dabei habe ich gelernt, wie viel Klarheit, Vertrauen und die richtigen Fragen ausmachen, wenn sich etwas verändern soll.
In den vergangenen Jahren habe ich Menschen und Unternehmen aus Lateinamerika, Spanien, Deutschland und Österreich bei beruflichen Veränderungen, neuen Aufgaben und ihrer persönlichen Entwicklung begleitet.
Was mich geprägt hat
Meine berufliche Laufbahn hat mich nachhaltig geprägt und Kompetenzen vermittelt, die meine heutige Arbeit als Coach bereichern. Dazu gehören die Fähigkeit, mich auf unterschiedliche Kulturen und Arbeitsweisen einzustellen, Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung anspruchsvoller Projekte sowie Beharrlichkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu bleiben und meine Ziele konsequent zu verfolgen.
Diese Eigenschaften haben mich nicht nur im beruflichen Umfeld begleitet, sondern auch bei meinen sportlichen Herausforderungen – insbesondere bei Marathons und Ironman-Wettkämpfen. Dabei habe ich gelernt, wie wichtig es ist, die eigenen Grenzen zu kennen, mit Rückschlägen umzugehen und auch auf langen und anspruchsvollen Wegen fokussiert zu bleiben.
Heute verbinde ich diese beruflichen und persönlichen Erfahrungen mit meiner Coaching-Ausbildung, um Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten, Herausforderungen bewusst anzugehen und ihre beruflichen wie persönlichen Ziele mit Klarheit, Ausdauer und Zuversicht zu verfolgen.
- 30+ Jahre Führung
- bei Robert Bosch, auf drei Kontinenten.
- Zuhause in vielen Kulturen
- Gelebt und gearbeitet in Europa, Lateinamerika und Asien.
- Zertifizierter Coach
- Certified Personal Coach, ausgebildet an der Fivestars International Graduate School.
- Ausdauersportler
- Mehrere Marathons und Ironman-Rennen im Ziel.
- Dem Echten verpflichtet
- Nachhaltig und verändernd.
Mit wem ich arbeite
Coaching/Mentoring für Führungskräfte, Professionals und Menschen, die sich weiterentwickeln.
- Führungskräfte, die ihre Wirkung, ihre Kommunikation und ihre Vision stärken wollen.
- Neue Führungskräfte, die gerade eine Aufgabe übernommen haben oder den nächsten Schritt planen.
- Berufstätige, die Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen wollen.
- Unternehmen, die die Zusammenarbeit in ihren internationalen Teams stärken wollen.
Was du von unserer Zusammenarbeit erwarten kannst
Klarheit. Richtung. Ergebnisse.
Du setzt dir klare, erreichbare Ziele, die zu dem passen, was dir wichtig ist.
Du arbeitest verbindlich, mit Anspruch und enger Begleitung.
Du entdeckst dein Potenzial und setzt es frei.
Du gewinnst Fokus, Selbstvertrauen und Werkzeuge für bessere Entscheidungen.
Mein Ansatz
Nachhaltige Leistung mit menschlichem Blick.
- Eine klare Methode, aufgebaut auf Modellen wie GROW und systemischem Coaching.
- Unternehmenserfahrung, strategischer Blick und Empathie in einem.
- Aktives Zuhören, Fragen, die etwas in Bewegung bringen, und echtes Nachhalten.
- Impulse und Erfahrungen aus dem Hochleistungssport.
So arbeiten wir zusammen
Ein klarer Weg, strukturiert und auf dich zugeschnitten.
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Standortbestimmung
Wir schauen gemeinsam auf deine Situation, deine Ziele und die wichtigsten Herausforderungen.
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Ziele festlegen
Daraus werden konkrete, messbare Ziele, die zu deinem Weg passen.
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Coaching-/Mentoring-Sitzungen
Raum zum Nachdenken, Handeln und laufenden Lernen.
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Begleiten und nachsteuern
Wir messen Fortschritte und passen den Prozess an deine Entwicklung an.
Schwerpunkte
Wo wir wirklich etwas bewegen.
- Bewusst führen
- Einen eigenen, authentischen und wirksamen Führungsstil entwickeln.
- Entscheidungen treffen
- Klarheit und Urteilskraft, wenn es darauf ankommt.
- Veränderung gestalten
- Werkzeuge, um mit Unsicherheit und Wandel umzugehen.
- Balance und Wohlbefinden
- Hohe Leistung und ein Leben, das auf Dauer trägt.
Formate
Flexibel, damit die Begleitung zu dir passt.
- Coaching/Mentoring 1:1
- Persönlich und in die Tiefe.
- Intensivprogramme
- Auf ein bestimmtes Ziel ausgerichtet, in kürzerer Zeit.
- Workshops und Teams
- Formate für Gruppen und Organisationen.
- Online und vor Ort
- Hybrid, je nachdem, was gerade passt.
Häufige Fragen zu meinem Coaching/Mentoring
Für wen ist das Coaching/Mentoring gedacht?
Mein Coaching/Mentoring richtet sich an Führungskräfte, die ihr Potenzial stärken wollen, an Berufstätige, die eine Führungsrolle anstreben, und an Menschen, die gerade neue Verantwortung übernommen haben und diese Phase mit Zuversicht und Klarheit angehen möchten.
Ich begleite auch Berufstätige, die eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben suchen, ihre Prioritäten ordnen und ihre Ziele erreichen wollen, ohne ihr Wohlbefinden zu vernachlässigen.
Ob du deine Führungsfähigkeiten entwickeln willst, gerade einen beruflichen Übergang erlebst oder im Alltag ein Gleichgewicht suchst, das auf Dauer trägt: Coaching/Mentoring gibt dir einen Raum, um nachzudenken, deine Stärken zu erkennen und aus deinen Zielen konkrete Schritte zu machen.
Was kann ich im Coaching/Mentoring mit dir erreichen?
Coaching/Mentoring hilft dir, deine Stärken bewusster wahrzunehmen, Bereiche für Wachstum zu erkennen und neue Blickwinkel auf deine beruflichen und persönlichen Herausforderungen zu finden.
Im Lauf des Prozesses klärst du deine Ziele, triffst Entscheidungen mit mehr Zuversicht, setzt deine Prioritäten besser und entwickelst Werkzeuge, mit denen du wirksamer und ausgeglichener führst.
Das Ziel: Aus deinen Überlegungen werden konkrete Schritte, und du findest einen Weg nach vorn, der zu deinen Werten und deinen Wünschen passt.
Wie läuft das Coaching/Mentoring ab?
Der Prozess umfasst 12 persönliche Sitzungen, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, deine Ziele und deine aktuelle Situation.
Wir beginnen mit deinem Ausgangspunkt und klären, was du erreichen willst. Danach arbeiten wir an den Themen, die für dich am wichtigsten sind, etwa Führung, Zeitmanagement, Entscheidungen, berufliches Selbstvertrauen oder die Balance zwischen Beruf und Privatleben.
In jeder Sitzung denkst du nach, erkennst neue Möglichkeiten und legst konkrete Schritte fest, die du bis zur nächsten Sitzung umsetzt. Wir schauen gemeinsam auf deine Fortschritte und passen den Prozess an das an, was du brauchst.
Muss ich schon klare Ziele haben, bevor wir anfangen?
Nein. Es reicht, wenn du etwas in deinem Berufs- oder Privatleben verbessern möchtest, auch wenn du noch nicht weißt, was du brauchst oder wie du dorthin kommst.
Ein wichtiger Teil des Coachings/Mentorings besteht genau darin, Klarheit zu gewinnen, zu erkennen, was dir wichtig ist, und Ziele zu formulieren, die zu deinen Werten, deinen Stärken und deinen Wünschen passen.
Du musst nicht alle Antworten kennen, bevor wir beginnen. Wir finden sie gemeinsam im Lauf des Prozesses.
Wie finde ich heraus, ob Coaching/Mentoring das Richtige für mich ist?
Der erste Schritt ist ein kostenloses Erstgespräch. Wir lernen uns kennen, schauen auf deine Anliegen und Ziele, und ich erkläre dir, wie ich arbeite.
Du kannst die Herausforderungen schildern, vor denen du stehst, deine Fragen stellen und prüfen, ob mein Ansatz zu dem passt, was du suchst.
Du musst dich nicht sofort entscheiden. Das erste Gespräch soll dir helfen herauszufinden, ob dich dieser Prozess in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten kann.
Möchtest du den nächsten Schritt gehen?
Manchmal heißt vorankommen nicht, mehr zu tun, sondern klarer zu sehen: wer du sein willst, wie du führen willst und wofür du deine Zeit und Energie einsetzen willst.
Vereinbare ein kostenloses Erstgespräch, und wir schauen gemeinsam, wie du dein Potenzial entfaltest und deinen Zielen mit mehr Klarheit, Zuversicht und Balance näherkommst.
Fang mit einem Gespräch an.